Liderlik ile yöneticilik kesinlikle aynı şey değildir. İşletme sahipleri olarak sizler süreçleri yönetirken ekibinize, müşterilerinize, paydaşlarınıza liderlik etmelisiniz. Liderlik tutkulu ve odaklanmış insanlar yaratmaktadır.
Yönetim, başarı merdivenini verimli bir şekilde tırmanırken, liderlik, merdivenin doğru duvara yaslanıp yaslanmadığını belirler.
– Stephan Covey
İyi liderler mağdur değildir. Mağdur olan liderler ile galip gelen liderler arasındaki farkı bilmelisiniz.
Liderlik tamamen kendimizi ve başkalarını anlamak ve karar verildiği anda nasıl tepki verdiğimizle ilgilidir. O an ki karar noktası iki tür insanı ayırır: galipler ve mağdurlar. Galipler karar noktasının üstünde oynarken, mağdurlar karar noktasının altında oynamaktadır.
Mağdurların yaptığı gibi, karar noktasının altında oynamak, diğer insanları suçlamak, mazeretler bulmak ve yaptığınız ya da karar verdiğiniz şeyin gerçekliğini inkâr etmek anlamına gelir. Mağdurlar, ilerleme eksikliğinin ekiplerinden kaynaklandığına inanırlar. Kötü iş performanslarının ekonominin hatası olduğunu iddia ederler. Mevcut durumun onlarla hiçbir ilgisi olmadığı konusunda ısrarcı olurlar.
Öte yandan, galipler karar noktasının üzerinde oynarlar. Bu tür liderler durumu sahiplenirler. Eylemlerinden ve sonuçlarından sorumludurlar. Galip gelen liderler başkalarının arkasına saklanmazlar. Mazeret göstermeden harekete geçerler ve işlerin nasıl olduğuyla ilgilenirler.
İyi liderler, mazeret yerine çözüm sunarlar. Yapabileceklerini söylerler ve söylediklerini yaparlar ve yapamayacakları şeyler hakkında konuşmazlar. Eylemlerinden, kararlarından ve sonuçlarından kendilerini sorumlu tutarlar.
Ne yazık ki dünya bize farkında olmadan sınırın altında yaşamayı öğretti. Haberleri izlemeyi bırakmanızı ve bir galip olarak noktanın üzerinde yaşamanızı öneririm. Başarınızı, zihniyetinizi ve eylemlerinizi sahiplenin. Hayatınız için sorumluluk alın. Noktanın altında hareket ettiğinizi anlamak zor olabilir, bu yüzden cesaretiniz kırılmasın ve pes etmeyin.
Galip gelen liderler ve mağdur olan liderlerin özelliklerini incelersek;
Mağdur olan liderler:
- Bir e-postanın arkasına saklanır,
- Varsayımlarda bulunurlar,
- İşi bırakır ya da şikâyet ederler,
- Her şeyi başkasının sorunu haline getirirler,
- Uyum sağlamayı veya başkalarıyla etkileşim kurmayı reddederler.
Galip gelen liderler:
- İnsanlarla telefonla veya yüz yüze konuşurlar,
- Gerçeklere odaklanarak neler olup bittiğini anlamak için sorular sorarlar,
- Durumu iyileştiren bir çözüm bulur veya uygularlar,
- Kendilerine nasıl gelişebileceklerini veya öğrenebileceklerini sorarlar,
- İşi yapmak için diğer insanların tarzlarını öğrenmeyi ve bunlara uymayı seçerler.
Özetlemek gerekirse, liderlik tamamen kendimizi ve başkalarını anlamak ve karar verildiği anda nasıl tepki verdiğimizle ilgilidir.
Peki siz kendi işletmenizde galip gelen, kazanan lider misiniz yoksa mağdur olan lider misiniz?