AİLE İŞİ DIŞINDA AİLE OLMAK….

yazı tarihiby Selda Doğancan

Aile şirketlerinde genelde en uçlar yaşanır- herşey yolunda ve uyum içinde gidiyorsa gerçekten harikadır, bununla birlikte eğer aşılması gereken zorluklar varsa oldukça acı verici de olabilir-

Aile mirasına sahip bir grup olarak son derece uyumlu çalışırken, ailenin doğal duygusal dinamiği, aile politikleri,yetki devri ve paylaşımı, sübjektiflik gibi konular sizi profesyonel yönetimden uzaklaştırabilir.

Tüm bunların yanı sıra özellikle aile mirası işin yeni jenerasyona devri konusu da eklendiğinde üzerinizde büyük bir baskı oluşturabilir.

Diğer taraftan patronunuz anneniz, babanız, kardeşiniz, akrabanız da olabilir.. İş dışında normal aile ilişkilerinizi nasıl yüreteceksiniz ve bu işe de yansıyacak mı? İş dışı ve işteki ilişkileri nasıl yöneteceksiniz?

Bu konularda dikkate alınması ve üzerinde çalışılması gereken konular ;

  1. Uzun vadeli vizyon ve planlama Aile şirketlerinin   isteklerin çatışması oldukça önemli konulardan biri olduğu için tanımlanmış uzun vadeli vizyon,iş planı ve hedefler oluşturulması,
  2. Özgürlük Seçeneği Aile üyelerinin aile şirketinde çalışmak yada bir noktada ayrılmak, ya da farklı bir iş yapma gibi özgürlüklerinin olması ve buna göre stratejinin belirlenmesi,
  3. İkinci/ Üçüncü jenerasyonu hazırlama ve devir Daha önce farklı firmalarda deneyimi olan veya okulundan yeni mezun olan ikinci ve üçüncü generasyonun aile şirketinde görev almaya hazırlanması ve aile büyüklerinin de sistemsel bir yapı içinde devir sürecine hazırllanması ve devir ,
  4. Pozisyona en iyi kişinin yerleştirilmesi Kritik pozisyonlara en iyi ve uygun kişilerin yerleştirilmesinin – aileden birinin kızı veya oğlu olduğu için değil-şirketin başarısı ve sürdürebilirliği için önemi,
  5. Şirket içindeki ilişkilerin aile ilişkilerinden ayrılması Oldukça zor ancak bir o kadar da krtik bir konu.
  6. Yönetim Kurulunun Oluşturulması Yönetim kurulunda aile dışında bağımsız profesyonellerinde yer alarak obejektifliğin ve dengenin sağlanması
  7. Keyifli bir çalışma ortamı Aile bireylerinden oluşan bir organizasyon olsa bile profesyonelliğe önem verilmeli ve başarıdan keyif alma, kutlamanın işin bir parçası olması

Bir cevap yazın

E-posta hesabınız yayımlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir

Top