İyi liderler tepkisel olmaktan ziyade yaratıcıdırlar. Diğer bir ifadeyle, gelecekteki talep ve trendleri tahmin eder, yeni ürünler üretir ve sahip oldukları ürünleri bu geleceğe uyacak şekilde uyarlar.
Bu değişiklerin işinizi nasıl etkileyeceğini anlayabilmek ve bunlardan tam olarak yararlanmanın yollarını bulabilmek günümüz koşullarında her zamankinden daha da önemli. Peki siz yaratıcı mı yoksa tepkisel bir lider misiniz? Gelin potansiyelinizi test edelim.
Yaratıcı iş liderleri kendilerine her zaman şu soruları sorarlar:
- Potansiyel müşterilerin şimdi gerçekten neye ihtiyacı var?
- Onları ne endişelendiriyor?
- Acı çekmelerine ne sebep oluyor?
- Ne satın almak isterler?
- Mevcut müşterilerimizin nasıl daha mutlu edebilir?
- Sattığımız ürünleri nasıl daha iyi hale getirebiliriz?
- Daha kullanışlı? Daha değerli?
Peki siz kendinize bu soruları düzenli olarak soruyor musunuz? Eğer bunu yaparsanız işinizi ilerleyebilecek sadece “iyi” değil, harika cevaplar da buluyor musunuz? Şimdi aşağıdaki kontrol listesine göre yaratıcı becerilerinizi test edin:
- İçsel güdümlü
- İşe odaklı, politikalara değil
- Kriz odaklı olmaktan ziyade hedef odaklı
- İyi ilişkiler kurabilen
- En güçlü yeteneklerinden sonuna kadar yararlanan
- Agresif ve uzun vadeli hedefler belirleyen
Tepkisel lider olabilir misiniz?
İşte tepkisel liderlerin özellikleri:
- Para ve güç gibi dış faktörler tarafından motive edilirler.
- İşe değil kurumsal politikaya odaklanılar.
- Zamanlarını gelen kutularındakilere göre belirlemeye izin verirler.
- Bazen iyi yönetim lehine en güçlü yetenekleri göz ardı ederler.
- Tek planla ilerler.
- İnsan ilişkilerinin gözden çıkarılabilir olduğuna inanırlar.
Bu özelliklerden kaç tanesi sizin için geçerli? Kendinizi nasıl derecelendirirsiniz?
Unutmayın ki en iyi liderlik uzun vade odaklı, insan canlısı, sadık, daha iyi ürün ve hizmet sunmaya hevesli, herhangi bir hiyerarşide nerede durduklarını umursamayan kişilerdir. Liderliğinizi bir düşünün ve değerlendirin. Siz nasıl bir lidersiniz, reaktif mi yoksa yaratıcı mı?
Eğer işinizde başarılı olmak istiyorsanız liderlik ve ekip yönetimi oldukça kritik. Bu kaslarınızı nasıl geliştireceğinizi bilmiyorsanız işletme koçu ile iletişime geçebilirsiniz. Sizlere ve işletmenize yardımcı olmayı çok isterim.
Aşağıdaki formu doldurarak hemen MasterCLASS 12 Haftalık Etkili Yöneticilik Koçluk programıma başvuru yapabilirsiniz. 81 ülkede başarısı kanıtlanmış bu program ile yönetim becerilerinizi geliştirmenize, verimliliği ve performansı yüksek ekipler kurmanıza yardımcı oluyorum.
https://zfrmz.com/8HKXyxCN8lmFxjqtMpsv