Şu anda Covid korkusu ve bir dizi başka sorun tarafından alt üst edilen bir dünyada
yaşıyoruz. Televizyonu her açtığımızda veya radyo dinlediğimizde, varlığından haberdar olduğumuz
veya bilmediğimiz başka bir sorun hakkında bilgi ediniyoruz.
Aslında, yaratma veya tanımlama, suçlama veya en kolay hedefleri parmakla göstermek için mevcut
fırsatların sonu yok gibi görünüyor. Yine de en büyük sorunlarımız hala bizimle ve binlerce yıldır var.
Onlar hakkında konuşmaya devam etmenin ne kadar yararlı olduğunu merak ediyor olabilirsin.
Başarı Formülü
ActionCOACH da bu konuda iyi bir yaklaşım var. Bu da ActionCOACH Başarı Formülüne
dayanmaktadır.
Temel Problem(ler)i Tanımlayın
Evet, her şeyden önce sorunu dile getirmeliyiz. Ama orada durmayalım. Sorunun temel NEDENİNİ
belirlemek için daha da derine inelim. Ancak o zaman onu hafifletme şansımız olur. Sistemin nerede
çökmekte olduğunu bulmak için zor soruları sormalı ve acımasızca dürüst cevaplar vermeliyiz.
İstenen Sonuca Odaklanın (Hayal veya Vizyon)
Daha sonra, diyaloğu, NE İSTEDİĞİMİZ üzerine odaklanmaktan İSTEDİĞİMİZ ŞEYİ hayal etmeye
değiştirmemiz gerekir. Netleştirmenin önemi oldukça önemlidir. Ayrıca soruna çok fazla odaklanarak
istemediğimiz sonucu kendimize çekmenin tehlikesi de var. Yani tam olarak bilmesek de şirketinizi 10
kişilik bir organizasyondan ülke çapında 1000 kişilik bir organizasyona çıktığında hayatınızın neye
benzediğini hayal etmek, beyin fırtınası yapmak ve istenen sonucu netleştirmek için zaman ayırmak
oraya ulaşmanın en iyi yoludur. İnsan beyni ve evrenin açık, somut ipuçlarına ihtiyacı var.
Bir Çözüm Yaratın (Plan ve Hedefler)
Artık soruna neyin neden olduğunu ve nereye gitmek istediğimizi bildiğimize göre, oraya
NASIL varacağımız konusunda ciddi ve yaratıcı bir şekilde düşünmemiz gerekiyor. Problemi
nasıl çözebiliriz? Ayrıntıları atlamanın zamanı değil. Araştırma yapmak, tüm görüşleri tartmak
ve eyleme geçirilebilir cevaplar aramak için bolca zaman ayırmamız gerekiyor. Sihirli bir
şekilde ortadan kaldırmak için soruna daha fazla para harcamanın da zamanı
değil. Tecrübelerime göre, gerçek nedeni ele almak için bir planınız olmadığında bir soruna
daha fazla para harcamak, çözdüğünden daha fazla sorun yaratma eğilimindedir. Bunun
yerine, uzun yollar ve nihayetinde başarılı bir çözüme götürecek küçük adımlar atmanın
zamanı geldi.
Harekete geç
Planı uygulamaya koyup, harekete geçme zamanı. Plan ne kadar net olursa olsun, onsuz hiçbir şey
yapılamaz.
İnsanlığın başına bela olan bazı sorunları çözerek dünyayı yaşamak için daha iyi bir yer haline
getirebileceğimize inanıyorum. Hem Dünya için hem de işinizi için sürdürülebilir cevabın eğitim ve
kendi kendini daha da güçlendirmeyi içerdiğine inanıyorum.
2015’teki BM Zirvesi’nin dünya liderlerinin dünyanın önde gelen zorluklarını ele almak için
belirlediği 17 Sürdürülebilir Kalkınma Hedefine veya Sürdürülebilir Kalkınma Hedeflerine bir göz
atın. Listenin başında yoksulluğu sona erdirmek var.
- Yoksulluğu sona erdirmek
- Açlığı sonlandırmak ve beslenmeyi ve sürdürülebilir tarımı iyileştirmek
- Her yaş için refahı teşvik etmek
- Eşit ve kaliteli eğitimi sağlamak
- Cinsiyet eşitliğine ulaşmak
- Herkes için su ve sanitasyon sağlamak
- Herkes için modern enerjiye erişimi sağlamak
- Sürdürülebilir ekonomik büyümeyi ve üretken istihdamı teşvik etmek
- Dayanıklı ve yenilikçi altyapı oluşturmak
- Eşitsizliği azaltmak
- Yerleşimleri güvenli, dayanıklı ve sürdürülebilir kılmak
- Sürdürülebilir tüketim ve üretim kalıplarını sağlamak
- İklim değişikliğiyle mücadele için acil önlemler almak
- Dünya’nın suyunu korumak ve sürdürülebilir şekilde kullanmak
- Karasal ekosistemlerin ve ormanların sürdürülebilir kullanımını teşvik etmek ve arazi
bozulmasını ve biyolojik çeşitlilik kaybını durdurmak ve tersine çevirmek - Barışçıl toplumları teşvik etmek, adalete erişim sağlamak ve etkili, hesap verebilir kurumlar oluşturmak
- Sürdürülebilir Kalkınma için Küresel Ortaklığı uygulamak ve canlandırmak
Bu listeyi gözden geçirdiğimde, işletme eğitimi vermenin dünyadaki sorunların çoğuna en iyi çözüm
olduğu benim için netleşiyor. Sonuçta, eğitime erişim insanları yükseltir. Kanıtlanmış iş eğitimi,
insanlara iş kurma konusunda ilham verir. Girişimciler, genellikle ekonomiyi yönlendiren, işler ve
artan arz ve talep yoluyla zenginlik ve bolluğu teşvik etmeye yardımcı olan kişilerdir. Ve genellikle
listedeki diğer problemlerle mücadele etmek için en motive problem çözücüler ve yenilikçilerdir.
Gelecek nesle girişimci ruhlarını esnetmeleri için ilham veren ve onlara bunda nasıl başarılı
olacaklarını öğreterek eleceğin liderlerini güçlendiriyoruz.
Sizin şirketiniz ve çevreniz için fark yaratma zamanınızın geldiğini, eğer aile şirketi iseniz 2 veya 3.
Nesile devir için bir sürece ihtiyacınız olduğunu ve bir adım atmanız gerektiğini düşünüyorsanız
benimle hemen iletişime geçebilirsiniz…
Sevgiler