yandex sayac

İŞLETMENİZ İÇİN YENİ YIL KARARLARI

yazı tarihiby Selda Doğancan

 

İşletmeniz İçin Yeni Yıl Kararları

 

“Denemeyi bırakana kadar asla başarısız olmazsın”- Albert Einstein

Birçok işletme sahibi olarak yeni yıl için ilham arıyor olabilirsiniz. Eğer işletmeniz gerçek bir değişiklik yapmak ve gidişatını değiştirmek istiyorsa, bazı Yeni Yıl Kararlarına bağlı kalmayı düşünebilirsiniz.

Yeni yıl aynı zamanda, 2020’yi bu kadar zor bulanlar için bir sıfırlama görevi görür.

Ne tür çözümler düşünmelisiniz? İşte işinizde beyin fırtınasına başlamanız için birkaç tane öneri; 

 

Karar verin.

  • Daha Etkili Yetki Verin.
  • Tutarlı Bir İçerik Stratejisi Oluşturun.
  • Anahtar Performans Alanları için Sistemler ve Süreçler Oluşturun.
  • İletişim Stratejinizi Geliştirin.
  • Aylık Eğitim Oturumları düzenleyin.
  • İşinizi Basitleştirmek için Teknolojiden Yararlanın.
  • Hayırsever Çabalarınızı Yönetmek için bir Komite oluşturun.
  • Anahtar Sonuç Alanları (KPI) için tüm Standart Çalışma Prosedürleri oluşturun ve güncelleyin.
  • Ekibinizin Üyelerinin Hepsinin Doğru Koltukta Olmasını Sağlayın.

 

İşletmeniz için kararları oluşturduktan sonra, liderlik becerilerinizi geliştirmek için bunları düşünün.

  1. Bir seminer veya web seminerine katılın ve işinize uygulayabileceğiniz yeni bir şey öğrenin.
  2. Düzenli olarak sıfırlamak ve yeniden odaklanmak için kendinize takvim zamanı oluşturun.
  • Öğle yemeği boyunca çalışmak veya saat 22: 00’den sonra e-postaları yanıtlamak gibi kötü bir alışkanlığı bırakmaya yemin edin.
  1. İşlerin gitmesine izin vermeyi öğrenin, aksiliklerin sizi raydan çıkarmasına izin vermeyin.
  2. Yardım istemekten korkmayın.

Nihayetinde kararlar ister bir bütün olarak iş için isterse sadece kişisel gelişiminiz için olsun, yeni yılı bir öncekinden daha iyi hale getirmek için bunlara bağlı kalmanız çok önemlidir. Öyleyse… aklınızdaki NEDEN ile başlayın. Neden iyileştirme veya değişiklik yapmak istiyorsunuz? Bu kararlarla neyin değişeceğini umuyorsunuz? Sonucu görselleştirin ve hedefleri gerçekçi, alakalı ve ulaşılabilir kılın. Bu, kendinizi veya ekibinizi zorlamadığınız anlamına gelmez, ancak bu, asla gerçekleşmeyecek veya işinizde bir fark yaratmayacak “olmayacak dua” fikirlerine odaklanmadığınız anlamına gelir.

 

Hedeflerinizi yazın. Canlı ve görsel olanı yapın.

Ölçebileceğiniz kilometre taşları ve son tarihler belirleyin.

İlerleme ve aksaklıklarla ekibinizi düzenli olarak güncelleyin.

Kötü günleri unutun ve ilerlemeye devam edin.

 

Davranışınız alışkanlık haline gelene kadar sizi ve ekibinizi istediğiniz sonuçlara doğru ilerletmek için faaliyetler planlayın.

2020 bize bir şey öğrettiyse, değişimin bir anda gerçekleşeceğidir. Bundan on iki ay sonra elde ettiğiniz zaferleri kutluyor olabilirsiniz. Ama bugün başlamalısın. Erteleyemezsiniz çünkü bir sonraki büyük kriz yaklaşıyor. Nasıl bir şekil alacağını bilmiyoruz, ancak değişim sürekli olduğu için iş liderleri olarak her şeye hazır olmamız gerektiğini biliyoruz.

 

“Bir fırtına diğer taraftan, içinden geçerek gelen güçtür. Yelkeni kaldır ve başla. “- Gregory S. Williams

 

Bu yüzden sizi sorumlu tutacak, sağlıklı ve karlı bir iş-yaşam dengesi kurmanıza yardımcı olacak objektif bir koça ihtiyacınız olabilir.

İlk ücretsiz koçluk seansınızı almak için www.seldadogancan.com adresini ziyaret edebilirsiniz.

İster dik zorluklarla karşılaşıyor olun ister dramatik düşüşler yaşıyor olun, başarıyı veya başarısızlığı ifade eden bir sonraki adımınızın ne olduğunu unutmayın. Bu yıl Dünya Ekonomik Formu tarafından RESET , Yeniden İnşa Etme Yılı olarak tanımlandı.. Ben de bu şekilde tanımlıyorum…Öyleyse, kemerlerinizi bağlayın ve bir sonraki lunapark treni yolculuğuna hazırlanın.

 

2021, işte geliyoruz!

Bir cevap yazın

E-posta hesabınız yayımlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir

Top