Aile şirketlerinin genellikle büyük şirketlerden daha farklı zorlukları vardır. Bir iş geliştirme uzmanının bu zorlukların üstesinden gelmeye nasıl yardımcı olabileceğini keşfedin. Bugünün iş ortamında, birçok insan kişisel ve profesyonel yaşamları ayırmaktan bahsediyor. İster çalışan ister işletme sahibi olun, ikisi arasında açık bir ayrım olmalıdır. Peki ikisi iç içe geçtiğinde ne olur? Aile şirketlerinde durum aynen
Özellikle pandemi ile bu dönemi fırsat olarak değerlendiren şirketlere baktığımızda inovasyon ve dijitalleşmenin iş yapış biçimlerinin bir parçası olduğunu görüyoruz. Bu iki kavramda genelde tam olarak anlaşılmadığında karıştırılan kavramlar… Inovasyon nedir? Inovasyon şirketinizin herhangi bir alanında örneğin ürün ve servisleriniz, processleriniz, operasyonlarınızda beklenmedik ve şaşırtıcı değişiklikler yaparak uygulamak, pazardan ve
Hedefsiz gemiye rüzgâr bile yardım etmez! Ne dersiniz? Şirketinizin hedefleri belli değilse varmak istediğiniz nokta belli değilse nasıl aksiyon alacaksınız? Çok çalışıyoruz, ancak bir ileri bir geri... Hala bir sonuç alamıyoruz dediğinizi duyar gibiyim… Ya da şu an iyi bir yerdeyim ancak bu kadar efora daha iyi bir konumda olmam
Hepimiz “Bahar Temizliği” terimini duymuşuzdur. Evinizdeki veya ofisinizdeki alanları fiziksel olarak temizleme görselini çağrıştırır. İşletmeler için bahar temizliği, kuruluşunuzun daha üretken olmasına yardımcı olmak için gerçekten sıfırlama ve yeniden düzenleme zamanıdır. Hiçbir işletme, süreçleri, sistemleri yeniden gözden geçirmek ve fiziksel organizasyonun bütünlüğünü korumak için belirli bir sezonu beklememelidir, ancak bir yerden başlamak istiyorsanız,
Hedefleri belirlemek, başarmak istediğimiz şeyleri belirlemektir. OKR dediğimiz anahtar sonucalar ise bu öncelikli hedeflerin kısıtlı zaman ve ölçülebilir hareketlerle nasıl elde edileceğidir. Bu yöntem Intel, Google, Dropbox, Linkedin, Slack, Twitter gibi Silikon Vadisindeki birçok firma tarafından uygulanmış ve 10 kat büyümelerini sağlamıştır. İş hayatında bir numaralı süper güç önceliklere odaklanma
İş yerinde veya bugünlerde uzaktan da çalıştığımız yeni düzende stresin olması aslında oldukça doğal… Bir yandan yeni düzenin hayatımıza getirdiği farklılıklara uyum sağlarken bir yandan da hedefleriniz, yapmakta olduğunuz işler, bitirmeniz gereken projeler var. Acaba kendinizi stresli hissetmenize neden olan gereğinden fazla işle mi ilgileniyorsunuz? İş hayatında bir miktar stresin
Bir işletmenin kontrollü yönetilebilmesi ve büyümesi için stratejik planlama süreci ve çevirimi önemli bir tekniktir. İşletmelerin olmazsa olmaz süreçlerinden bir tanesidir. Stratejik planlama sürecini başlatan strateji geliştirme süreci öncelikli olarak şirketin vizyonunu belirlemeyi hedefler. Daha sonra bu vizyon doğrultusunda 5 senelik, 3 senelik, 1 senelik ve 90 günlük hedefler belirlenir.
Nereye gittiğiniz bilmiyorsanız, oraya ulaşamayabilirsiniz! OKR Nedir? Anahtar Sonuçlar… Hedefleri belirlemek, başarmak istediğimiz şeyleri belirlemektir. OKR dediğimiz anahtar sonuçlar ise bu öncelikli hedeflerin kısıtlı zaman ve ölçülebilir hareketlerle nasıl elde edileceğidir. Bu yöntem Intel, Google, Dropbox, Linkedin, Slack, Twitter gibi Silikon Vadisi’ndeki birçok firma tarafından uygulanmış ve 10 kat büyümelerini
SWOT Nedir? İşinizin SWOT’unu yapmak demek S (Strength - Güçlü Yönleriniz), W ( Weakness - Geliştirmeye Açık Alanlarınız), O (Opportunities - Fırsatlarınız) ve T (Threats - Tehlikeler) faktörlerinin analiz edilmesidir. Bu, işinizin ve şirketinizin düzenli olarak analiz edilerek işinizi verimli ve etkin yönetmenizi sağlayacaktır. Her şirketin kaynakları çok doğal olarak
Vizyon, Misyon ve Değerlerinizle Dünyayı Değiştirebilirsiniz! Vizyonunuz şu an yapmakta olduğunuz işi yapma nedeninizdir. Amacınızdır. En sondaki hedefinizdir. Yani 30-40 sene sonra nereye varmak istiyorsunuz, sizin kutup yıldızınız nedir? Yapmakta olduğunuz işle bu dünyada nasıl bir iz ve etki yaratacağınızdır. Sizi heyecanlandırmalı, sabahları yatağınızdan kaldırmalı, alacağınız kararlarda ve aksiyonlarda belirleyici
